Construire son projet de reconversion professionnelle. Grâce à ces statuts, vous vous accordez une période dâessai sans prendre de risque pour votre présent et votre futur. Ils savent qu’ils vont être en concurrence avec des « petits jeunes » fraîchement diplômés bien souvent et aux dents longues. Reconversion, VAE, bilan de compétences, formations…. Lââge idéal pour se réorienter et changer de carrière nâexiste pas.Mais, si vous êtes trentenaire, vous disposez de sérieux atouts : lâénergie et une meilleure connaissance de soi.Pourquoi attendre 40 ans ou 50 ans pour se poser les bonnes questions ? En 2016, 40 % des nouveaux franchisés avaient entre 50 et 64 ans selon l’enquête annuelle de la FFF et de la Banque Populaire, généralement d’anciens cadres supérieurs en reconversion professionnelle. L’État souhaite diviser par 4 l’émission de gaz à effet de serre d’ici à 2050. L’hôtellerie française, malgré quelques remous ces derniers mois, est un secteur aussi dynamique que concurrentiel. Pour Martine, pas question de se laisser aller malgré la retraite possible dans un horizon proche. A noter que, d’une manière générale, la restauration hors domicile connaît une baisse légère mais régulière depuis plusieurs années. La sagesse (ou la peur) s’installe et nous force à analyser plus en détail la situation et évaluer les risques en cas d’échec. Selon la FFB (Fédération Française du Bâtiment) ce ne sont pas moins de 20 millions de logements qui seront à rénover d’ici 2050. Comment ça marche ? A noter toutefois que travailler dans la coiffure, par exemple, nécessite un savoir-faire et une expérience préalables. En effet, les quinquagénaires disposent, pour une reconversion professionnelle réussie, de nombreux atouts qu’ignorent leurs homologues de 20 ans de moins ! Une telle formation leur permet dâavoir les compétences nécessaires pour le métier. Une tendance qui décrit les attentes des consommateurs de 2017 : plus de qualité et de convivialité. Mais à 50 ans, on dispose d'une certaine maturité qui nous permet de prendre des décisions plus réfléchies. La location de vacances est également un créneau particulièrement porteur (on pense notamment à VillaVEO, le concept qui révolutionne la location de vacances). C’est d’autant plus le cas lorsque l’on franchit le cap de la cinquantaine. La cinquantaine ne fait pas exception d’autant que de nombreux recruteurs sont encore peu motivés à recruter des quinquas. Si vous venez d'un milieu qui ressemble à votre choix de reconversion, cela vous avantagera, car vous aurez déjà de l'expérience dans ce milieu. plaisir. En France, les personnes âgées de plus de 60 ans sont 15 millions. Bien se renseigner et connaître les secteurs qui recrutent avant de changer de métier est indispensable à la réussite de votre projet. Du coup, on peut changer plus souvent d’emploi et on avance à tâton pour trouver le bon job. L’accompagnement des personnes dépendantes est le domaine qui a le plus fort potentiel de développement dans les années à venir. La franchise propose un éventail d’opportunités intéressantes pour les candidats à la franchise de plus de 50 ans qui souhaitent se lancer. Je constate quâil y a deux types de candidats à la reconversion professionnelle. Ce type de reconversion entre de plus en plus dans les moeurs et pour les employeurs également. Un actif de 50 ans court moins après l’argent. Micro-franchise : qu’est-ce que c’est ? Quel métier choisir ? Pour mettre toutes les chances de votre côté, la franchise est une excellente alternative. Choisir un métier puis partir à sa découverte est une étape importante de votre projet de reconversion. On tâtonne, on essaie, on change, bref on est souvent instable. Certaines développent ainsi des concepts de micro-franchise (comme O2, Mikit, Domidom : des enseignes de service à la personne), permettant de devenir franchisés en autoentreprise, avec un apport très réduit. De plus, vous devrez encore travailler une bonne dizaine d’années et se donner à fond dans un nouveau projet professionnel est donc largement compréhensible. Reconversion professionnelle à 40 ans A lâapproche de la quarantaine ou quelques années après, lâidée dâune reconversion professionnelle peut faire peur à certains. Gérer son propre hôtel est un rêve partagé par de nombreux candidats à la franchise, surtout en fin de carrière. Il impose une crédibilité. Que vous ayez 20, 30 , 40 ou même 50 ans, si vous souhaitez changer de métier pour par exemple devenir ATSEM, vous allez devoir valider les diplômes requis.. Pour travailler dans le secteur de la petite enfance il est nécessaire dâobtenir un CAP AEPE.Câest tout simplement LE sésame pour intégrer ce domaine professionnel. Vous avez toujours rêvé de tenir votre propre restaurant, votre brasserie, votre bar ou votre salon de thé ? Nous savons quelles contraintes nous sommes prêts à accepter pour notre vie professionnelle, et quels sacrifices nous ne sommes plus disposés à faire. Le directeur franchisé d’une agence est en charge de son fonctionnement aussi bien au niveau administratif, que managérial et financier. Beaucoup de quinquagénaires décident ainsi de changer totalement de vie professionnelle en se formant pour exercer un métier passion, tandis que d'autres décident de créer leur entreprise. Mis à part en cas de problèmes de santé, sinon les quinquagénaires ont encore d’excellentes capacités physiques et de l’énergie à revendre pour entreprendre un processus qui demande investissement personnel, motivation et patience. De son côté, lâenseigne suédoise ⦠Pour une nouvelle vie professionelle, c'est possible ! En revanche, le camping en franchise se porte particulièrement bien et innove en permanence depuis quelques années pour sortir son épingle du jeu. Elle couvre des établissements en entrée et haut de gamme. Vous avez déjà une belle carrière derrière vous et n’importe quelle entreprise a besoin de vos services. Un créneau ouvert aux « seniors ». Et pour cela, il est évident que la création d’entreprise s’impose comme la solution la plus adaptée pour les quinquagénaires : d’une part, cela leur permet de s’affranchir, après avoir été salariés pendant des années ; cela leur permet aussi de ne pas se retrouver sur le marché de l’emploi, à devoir convaincre des recruteurs qu’ils méritent leur salaire au regard de leur expérience ; cela leur permet, enfin, de garantir leur retraite en constituant un capital (leur entreprise). Toutefois, il est impératif de connaître parfaitement son secteur et d’avoir de solides qualités relationnelles. C'est possible, et de nombreuses solutions existent pour mener à bien ce projet. Si vous avez pour ambition de changer de métier, il est fort à parier que vous passiez par la case formation et cette étape peut coûter cher en temps et en argent. Qu'elle soit subie suite à un licenciement ou motivée par des raisons personnelles, la reconversion professionnelle peut être effectuée à n'importe quel moment de sa vie active. Notons ici encore que le marché de l’hôtellerie traditionnelle est en pleine mutation, notamment depuis l’émergence de nouvelles offres participant d’une überisation du marché. Quelles enseignes pour devenir consultant franchisé ? Changer de métier à 30 ans, une chance à saisir. Envisager une reconversion professionnelle à 50 ans ne se prend pas à la légère. ainsi que la papèterie-matériel de bureau (Bureau Vallée connaît une croissance insolente depuis sa création et est devenue l’un des leaders européens de son secteur). afin de mettre ses connaissances à disposition de PME en demande. Le point sur les secteurs ou les métiers les plus ouverts aux candidatures de senior. vocationservicepublic.fr vous invite à passer ce test gratuit des « profils dâhabileté » spécial métiers de la Fonction publique en 15 questions. Savez-vous combien de temps il faudrait à un employeur pour former un junior à toutes celles-ci ? En fait, ce nâest même pas nécessaire de le faire pour une raison précise. Pour réussir, les « seniors » doivent simplement se montrer opérationnels sur le terrain comme au bureau. Du coup, on peut changer plus souvent dâemploi et on avance à tâton pour trouver le bon job. mais aussi de les former au métier d’entrepreneur ! L’idée est de s’appuyer concrètement sur son expérience professionnelle antérieure (ressources humaines, organisation interne, communication, technologie de l’information, gestion d’entreprise, vente, etc.) En plus, à 50 ans, on a plus dâexpérience et de savoir-faire quâà 20 ans⦠Reconversion professionnelle : quelles sont les qualités nécessaires pour réussir son changement de vie professionnelle ? Les risques financiers liés à une reconversion sont donc moins élevés que pour un jeune de 35 ou 45 ans. Ouvrir son propre commerce est un projet professionnel très répandu chez les quinquagénaires en quête de renouveau. Ils permettent aux franchisés en général, et à ceux de plus de 50 ans en particulier, de profiter de la renommée d’un réseau afin de gagner du temps et de limiter les risques de rater la création de leur cabinet. Valoriser cette expérience dans un autre domaine peut être très bénéfique. Il n'existe aucune limite d'âge à la reconversion professionnelle. Vous vous dites qu’il est temps de devenir votre propre patron. Même si le marché a connu des remous, le segment de la rénovation a de beaux jours devant lui. À 20 ans, il est trop tôt pour savoir réellement ce que l’on fera de sa vie professionnelle. Changement subi ou choisi. A noter que quelques enseignes ont explosé ces dernières années avec des concepts dans l’air du temps qui répondent aussi bien aux attentes des particuliers que des professionnels, garantissant ainsi un modèle économique particulièrement rentable : le lavage écologique de véhicules (Ecolave et Ecoline Wash notamment). D’ailleurs, une enquête de l’Express révèle que plus de 50 000 anciens employeurs de plus de 50 ans montent leur propre boîte chaque année. C’est pourquoi les parcours d’intégration des franchisés comportent de façon quasi systématique une formation initiale complète. Reste toutefois la question de l’apprentissage d’un nouveau métier. Pour un premier emploi, une reconversion ou une mobilité, la Fonction publique propose un large éventail de métiers. Et cela, les enseignes qui se développent en franchise ou sous d’autres formes de commerce associé l’ont bien compris. Alors que pour nos parents, penser se reconvertir n’était pas imaginable car quand on avait un métier, c’était pour la vie, il est à présent monnaie courante de se réorienter même après 45 ans. La première, c’est qu’il est en général nécessaire de disposer un capital important pour lancer son activité : les locaux sont généralement implantés sur de grandes surfaces et il faut les aménager et constituer le stock. Pour les plus de 50 ans, les opportunités dâemploi se raréfient. On ne possède pas, à 50 ans, les mêmes qualités qu'à 20 ans. Dâailleurs, une enquête de lâExpress révèle que plus de 50 000 anciens employeurs de plus de 50 ans montent leur propre boîte chaque année. Heureusement, de nombreuses aides sont là pour vous soutenir que vous soyez en activité ou en recherche d’emploi : Quel que soit l’âge auquel on décide de se lancer, des risques existent et il serait utopique de penser le contraire. Il est gage d’expérience et donc de compétence. Bref : les possibilités sont infinies, le tout est de cibler correctement ses recherches ! Cette peur de l’échec est bien naturelle mais rassurez-vous, ces risques ne sont pas propre aux cinquantenaires mais à tout le monde. Les candidats à la reconversion à partir de 50 ans font preuve d’une motivation à toute épreuve et c’est bien normal. Si certains nâont pas encore franchi le cap, dâautres lâont fait et en sont pour la plupart très satisfaits. On pense notamment, A noter que quelques enseignes ont explosé ces dernières années avec des concepts dans l’air du temps qui répondent aussi bien aux attentes des particuliers que des professionnels, garantissant ainsi un modèle économique particulièrement rentable : le lavage écologique de véhicules (, Après 50 ans, ils sont nombreux à céder à la tentation de se lancer dans le coaching, la formation et, Conseils pratiques pour financer son projet. En 2016 le marché pesait 66 milliards d’euros selon la Direction Générale des Entreprises. En 2016 ces secteurs ont recruté pas moins de 704 nouveaux franchisés, ce qui les place en tête (derrière la restauration) des domaines d’activité qui ont le plus recrutés. Toute l'actualité sur les locaux commerciaux, Tous les professionnels dont vous avez besoin pour vous développer, La Candidathèque Française de la Franchise, Actualités, Événements, salons et manifestations sur la franchise, Réunions d'information de toutes les franchises, et augmentez votre visibilité grâce à notre portail de sites spécialisés dans la franchise, Les offres d’emploi pour les professionnels de la franchise. En France on dénombre près de 36 millions de véhicules entretenus par plus de 71 000 entreprises spécialisées selon l’Observatoire de l’ANFA. : il apparaît au contraire que la cinquantaine est une période idéale pour changer de vie et adopter la voie qui mènera jusqu’à la retraite… aussi confortable que possible ! En revanche, le secteur de la restauration rapide, lui, ne connaît pas la crise et est en pleine croissance. Une formation personnalisée, une assistance, la notoriété d'une marque connue, des outils de gestion éprouvés, l'exclusivité de produits sur un territoire spécifique sont autant d’atouts qui sécurisent aussi bien les candidats que les banquiers. Expérience, maturité, motivation, système de valeurs bien établi mais aussi situation familiale et financière plus stable (généralement, peu de risques de grossesses, d’enfants malades, d’emprunts lourds ou autres passés 45/50 ans, ce qui offre une plus grande liberté et une plus grande capacité d’investissement), etc. Il peut déjà être pleinement propriétaire de son logement et les frais inhérents à une reconversion seront donc plus facilement absorbés. Durant toutes ces années actives, la personne en a développé des compétences (hard et soft skills) que ce soit dans son domaine ou des domaines transversaux. Même si nous avons tendance à nommer les cinquantenaires de seniors et à penser qu'il est difficile de se reconvertir après 45 ans, être un quinqua de nos jours n’a plus rien à voir avec nos grands-parents à leur époque. reconversion professionnelle Pour réussir ce challenge, il mise sur la rénovation massive des bâtiments existants. Si au début d’une carrière professionnelle nous nous lançons sans trop de craintes vers de nouveaux horizons professionnels, les choses évoluent avec l’âge. A 50 ans, les entrepreneurs souvent issus du milieu des assurances ont une approche plus rationnelle de la prise de risques ce qui séduit généralement les franchiseurs qui, évidemment, n’ouvrent pas leurs bras aux tout venant. Ce nâest malheureusement pas toujours chose aisée de changer de métier lorsque vous êtes considéré comme senior sur le marché. La reconversion professionnelle après 50 ans : l'avantage de l'expérience. En outre, nombreux sont les porteurs de projet à avoir réussi à constituer, à 50 ans, un capital plus ou moins important qui peut être investi dans un projet entrepreneurial. Lâobjectif final dâune reconversion professionnelle est de sâépanouir au travail, avoir le sentiment dâavoir enfin trouvé sa voie. Un commerce spécifiquement dédié à l'univers du soin et du bien-être des vêtements, Réseau de télésecrétaires et secrétaires indépendantes, Service de télésecrétariat & permanence téléphonique et de prise de rendez-vous (para)médicaux en ligne, Ouvrir un commerce : l’étude de marché pour un business plan, Franchise : Tous les chiffres clés en France. Même si le franchisé n’intervient pas directement au domicile de ses clients, sachez que celui qui réussit est aussi engagé auprès de ses bénéficiaires que de ses employés. La perspective de changer de voie à 50 ans vous offre aussi lâoccasion de vous faire (enfin !) Comme elle, de plus en plus de seniors â près dâun tiers des Français ont plus de 50 ans, soit 20 millions de personnes* â profitent dâune rupture de contrat subie ou choisie pour entreprendre ou sâengager dans une nouvelle voie. Pour les autres candidats qui ne sont pas issus du sérail l’offre est alléchante. Lâintrospection pour savoir quel métier choisir pour une reconversion. Si avant de se lancer, il est nécessaire d’avoir un bon apport financier personnel, 50 ans est un âge où les difficultés pour trouver un financement ne sont pas encore insurmontables. La reconversion pour tous. Pour mieux cerner vos intérêts personnels, découvrez notre ensemble complet de tests. C’est pourquoi il peut être pertinent de faire le point sur ses capacités de financement avant de regarder les secteurs d’activités qui recrutent en franchise : il est par exemple très rare de pouvoir ouvrir un restaurant avec un apport personnel de moins de 20 000€. Bien sûr, il faut trouver un employeur qui accepte de recruter un senior qui ne passera donc pas les 20 prochaines années à son service mais nous vivons et travaillons dans le monde d’aujourd’hui qui est tout sauf stable et linéaire. Décathlon sâest ainsi engagé à recruter 120 personnes de 50 ans et plus dâici 2013, dont la moitié en CDI. Autrement dit, se lancer en franchise dans ce domaine est parfaitement adapté à un coiffeur professionnel qui souhaite quitter le salariat pour terminer sa carrière en tant que gérant d’un salon. Lâimportance du sens du travail pour une orientation ou reconversion. L’obligation légale d’un contrôle mécanique régulier favorise, c’est certain, l’activité du secteur mais pas uniquement puisque la durée de vie des véhicules s’allonge également. : devenir franchisé, ce n’est pas seulement apprendre un nouveau métier, c’est aussi apprendre à piloter une entreprise. Voici 5 métiers qui recrutent en 2021:Écoles pour suivre une formation à distance1GraphisteDemander une documentation gratuite2Gestionnaire de paie Demander une documentation gratuite3Responsable immobilier Demander une documentation gratuite4Naturopathe Demander une documentation gratuite5Diététicien Demander une documentation gratuite Vous En moyenne les personnes en reconversion ont autour de 40 ans, et ont un passé professionnel ». A l’horizon 2030, elles seront plus de 20 millions. Notons que sur ce secteur d’activité, plusieurs segments se démarquent par leur incroyable croissance. Le profil du candidat à une reconversion tardive. Toute la franchise se lance sur le marché UK, Toute la franchise se lance sur le marché allemand. Enfin, de très nombreuses enseignes ne demandent aucun apport personnel et permettent de se lancer rapidement à moindre frais. Pour y arriver, s’appuyer sur un modèle de travail qui a déjà fait ses preuves est un vrai plus dont de nombreux quinquagénaires ont déjà su profiter. Dans ce milieu, l’âge est un atout important. Non, il nâest jamais trop tard pour une reconversion professionnelle ! Quâil sâagisse de modèles dâinstituts de beauté clef en main (pour femmes et pour hommes), de centres du rajeunissement ou encore de clubs de sport, lâensemble de ce secteur dâactivité séduit. Autrement dit, se lancer en franchise dans ce domaine est parfaitement adapté à un coiffeur professionnel qui souhaite quitter le salariat pour terminer sa carrière en tant que gérant d’un salon. A lire aussi : Entamer sa reconversion professionnelle à 40 ans Reconversion à 50 ans. Il nâest jamais trop tard pour faire ce que lâon aime et contribuer au monde en apportant de la valeur aux autres. En mâappuyant sur la propre histoire des personnes que jâai aidées à changer de métier et à entreprendre, je vais vous expliquer quâen abandonnant certaines règles de carrière linéaire, vous augmenterez de manière indécente vos probabilités de chances de savoir dans quoi se reconvertir. Découvrez pourquoi entamer une reconversion professionnelle à 50 ans est plus qu'envisageable. Vous avez toujours rêvé de tenir votre propre restaurant, votre brasserie, votre bar ou votre salon de thé ? Si certains font le choix de se lancer sans filet d’autres préfèrent prendre des précautions en intégrant un réseau de franchise qui leur correspond. Qu’il s’agisse de modèles d’instituts de beauté clef en main (pour femmes et pour hommes), de centres du rajeunissement ou encore de clubs de sport, l’ensemble de ce secteur d’activité séduit. Les recruteurs sont peu enclins à vous embaucher et on imagine qu’à cet âge, on n’a pas le droit à l’erreur, que c’est plus dur, qu’on ne s’en sent pas capable, qu’on est trop vieux pour ce genre de folie, etc… et ces craintes freinent bon nombre de quinquas à sauter le pas ou les poussent à jeter l’éponge. Financer sa franchise : l’apport personnel en franchise. En ce qui concerne l’équipement pour la maison, les réseaux qui vendent des menuiseries intérieures (fenêtres, portes, portes de garage, etc.) A 50 ans, nombreux sont ceux qui suivent des formations professionnelles pour maîtriser les langues étrangères. Une liberté accessible, tout en limitant les risques financiers, si vous optez pour un concept développé en franchise. Ce secteur, très hétérogène dans l’univers de la franchise, permet de se mettre à son compte tout en profitant de la notoriété d’un réseau spécialisé. Profitez de nos conseils pour enfin « Osez s’épanouir au travail ». Les atouts et les inconvénients de l'âge pour une reconversion professionnelle. On pense notamment au marché du fitness, en plein essor depuis une dizaine d’années et qui atteint aujourd’hui une certaine maturité, offrant toujours un beau potentiel de développement. Il y a les gens de cÅur. Pour trouver votre voie, vos choix dâorientation professionnelle doivent être conformes à votre personnalité et à vos aspirations les plus profondes. A ce stade-là, la plupart des salariés ont acquis une grande maturité pour accéder à certains postes de responsabilité. Le bâtiment est un secteur où il est possible de réaliser un important chiffre d’affaire avec des marges intéressantes, tout en bénéficiant d’un savoir-faire éprouvé, d’un transfert de compétences et d’un accompagnement. « Il a des mesures et des aides à lâemploi pour les seniors. Mais à 50 ans, on dispose d'une certaine maturité qui nous permet de prendre des décisions plus réfléchies. De ne pas rester sur des aprioris et de ne pas sâenfermer dans des pensées limitantes. Pour découvrir pour quel métier vous êtes fait : faites le test ! Osez une reconversion à 50 ans ! Autant dire que le marché est porteur. Comment choisir celui qui vous convient, selon vos aspirations, votre niveau de formation ou votre expérience ? La reconversion à 50 ans, une opportunité Aujourdâhui, plus de 90% de la population française pense à changer de métier. S’il est évident qu’un profil de commercial est préférable quel que soit le domaine, ne pas l’être n’est pas rédhibitoire. L'occasion est donc sans doute idéale de penser enfin à votre épanouissement personnel. Envie de changer de métier, de donner du sens à votre travail et de vous épanouir dans un autre domaine d'activité ? Qu’il s’agisse de modèles d’instituts de beauté clef en main (pour femmes et pour hommes), de centres du rajeunissement ou encore de clubs de sport, l’ensemble de ce secteur d’activité séduit. Changer de métier après 30 ans, 40 ans, 50 ans, 60 ans ? Nâignorez pas la prise de risque de changer de métier, à quelques années de la retraite. La reconversion Idées de reconversion : 8 activités dans l'air du temps Par Priscilla Gout | Publié le 22/11/2016 - Mis à jour le 18/12/2019 Pour un demandeur d'emploi sur trois, la reconversion représente une opportunité de sortir du chômage. En résumé, créer sa propre entreprise est une véritable épopée. Il est courant dâobserver chez les actifs une prise de conscience menant à une reconversion professionnelle. sont celles qui ont le vent en poupe actuellement. À 20 ans, il est trop tôt pour savoir réellement ce que lâon fera de sa vie professionnelle. L’esthétique corporelle et la coiffure sont deux domaines d’activité très dynamiques en franchise. enseignes de prêt-à-porter féminin, masculin ou enfant, Une enseigne comme Dietplus a ouvert 200 centres en moins de 10 ans. 50 ans est un âge auquel tout est possible pourvu que lâon ait envie de changer de vie. La reconversion est donc possible, réaliste et réalisable. La location de vacances est également un créneau particulièrement porteur (on pense notamment à, L’esthétique corporelle et la coiffure sont deux domaines d’activité très dynamiques en franchise. Les réseaux de franchise dans le courtage en assurances sont depuis plusieurs années dans une bonne dynamique. Après de longues années dâexpérience, la volonté de se reconvertir peut se manifester. Une reconversion professionnelle à 40 ans ne sera pas forcément plus aisée, ni plus dure ! Le groupe Casino a, quant à lui, annoncé quâil prévoyait dâembaucher 500 collaborateurs de la même tranche dââge sur la période 2010-2012. Recevez gratuitement le meilleur de l'actualité de la franchise ! De nombreuses enseignes proposent également des solutions de financements alternatives : les franchisés sont en location-gérance pendant un à trois ans, le temps de rembourser l’investissement effectué par l’enseigne à leur place pour créer le point de vente, puis deviennent franchisés à part entière à l’issue de ce remboursement. Cette formation permet non seulement de transmettre aux nouveaux franchisés le savoir-faire de l’enseigne (positionnement marketing, procédures, méthodes de fabrication/vente, management, etc.) VillaVEO, le concept qui révolutionne la location de vacances. Fleuriste, enseignes de prêt-à-porter féminin, masculin ou enfant, bricolage, etc. A noter que ce secteur s’adresse à des candidats qui souhaitent placer les rapports humains au cœur de leur univers professionnel. En général, il n’élève plus de jeunes enfants et a déjà une situation professionnelle stable. La filière devrait dépasser 130 milliards d’euros de chiffre d’affaires en 2020. N’importe quel patron vous le dira, fonder sa société est une aventure professionnelle extraordinaire. Souvent dynamique, mobile et détachée de toute obligation familiale, la jeunesse est davantage encline à accepter les contraintes parfois lourdes d'une reconversion professionnelle. Le courtage en crédits est également un secteur particulièrement porteur qui offre de belles opportunités de reconversion pour les personnes de plus de 50 ans.
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