Démotivation, désengagement, absentéisme, présentéisme…. Dans une tribune publiée sur le site de l'IRIS, son directeur adjoint, Jean-Pierre Maulny, fait une analyse des enjeux franco-allemands autour du programme de défense SCAF. Pour les aider à relever ces défis, TSM ouvre dès la rentrée 2021 un Master 2 Contrôle de Gestion Social et Environnemental. Diffuser de façon homogène les informations et messages. Des évolutions temporaires mais qui vont démultiplier les enjeux du pilotage de la protection sociale à moyen-long terme. Outre son poids économique, le logement est un élément fondamental de la cohésion sociale. Partagez cet article. 4 octobre 2020. Par ailleurs, aucune entreprise ne saurait ignorer les enjeux sociaux liés à la rémunération. Gestion budgétaire et financière. Le contrôle de gestion. Contrôle de gestion et pilotage de l'entreprise, 4ème édition, Dunod. Une gestion sociale efficace doit avoir comme prolongement naturel le pilotage RH. L’objectif de ce papier est de passer en revue les principales contributions montrant l’importance et les enjeux du pilotage et de la mesure des dimensions sociales et environnementales dans les systèmes de contrôle de gestion des entreprises engagées dans une démarche « sociétalement responsable » (démarche RSE). Qui doivent obtenir le soutien des financeurs comme du conseil d’administration, et … La notion de pilotage est ainsi inhérente à celle de l’ingénierie sociale. Le secteur de l’assurance connait un véritable bouleversement. Permet de … Ce qui peut également signifier : trouver un sens et un but à sa contribution dans une action commune pour y prendre du plaisir. Les enjeux du Pilotage Social dans les programmes de réhabilitation Publication le September 11, 2019 September 11, 2019 • 10 Likes • 0 Comments OUTIL DE PILOTAGE SOCIAL : Tableau de Demander une démo maintemenu-item-has-children menu-item-81893 fusion-megamenu-submenu fusion-megamenu-submenu-notitle fusion-megamenu-columns-4 col-lg-3 col-md-3 col-sm-3" > Identifier les enjeux du secteur social et médico-social. Pratiques managériales et appréciations syndicales Colette Franciosi Stéphane Itier Juin 2005 Alpha Études 19 rue Fauchier 13002 Marseille Tél. Accrochez-vous, ce sont les bases sereines du projet pour qu’il perdure ! Animer et piloter le projet. Une revitalisation du dialogue social dans l’entreprise nécessite a minima une compréhension fine et partagée des enjeux auxquels l’entreprise doit faire face. Dans le secteur sanitaire et social, les enjeux de fidélisation et d’adaptation des compétences sont particulièrement cruciaux. Il vise alors plus particulièrement à favoriser l’articulation entre vie professionnelle et vie privée ou bien à favoriser l’accès ou le maintien dans l’emploi de personnes « vulnérables ». Le capital social, ou plus simplement le capital, … Par Olivier Leroy, Cindy Klippert et Bastien Faure du cabinet de conseil en stratégie PMP. La focalisation du pilotage de la masse salariale est somme toute très économique puisque pour la plupart des entreprises interrogées, les deux principaux enjeux sont la maîtrise des coûts et l’amélioration de la performance : «Pilotage des politiques et actions en santé publique » (PPASP). Relance de l'économie, marché de l'emploi, télétravail, santé au travail, partage de la valeur... Les DRH restent au cœur des enjeux des entreprises en cette rentrée sociale 2020. Partager sur linked in Partager sur twitter Partager sur facebook. La conduite du changement va bien au-delà de l’effet de mode. Le pilotage de la performance ne peut pas se résumer à la mise en place d’outils de pilotage financier. Un pilotage RH réussi optimise les données de votre reporting social, en ligne avec les enjeux business de votre entreprise. Comprendre le métier et les enjeux des ressources humaines En effet la crise, et les derniers textes en vigueur issus du droit social et du droit du travail, encouragent, voire obligent l'employeur à s'intéresser de plus près à une valeur unique : ses employés. Intégrer les règles juridiques dans pilotage stratégique des équipes. Les missions principales de la fonction RH en termes de pilotage consistent à réaliser et fournir des reporting récurrents à ses clients internes, et externes. o Les enjeux du pilotage social o La place des RH dans la stratégie d’entreprise o La contribution du pilotage social à la mise en place de la stratégie o Les principes fondamentaux du pilotage social o Bâtir un système de pilotage o Quels outils pour quelles informations ? Cette réforme vise à simplifier le dialogue social et à sécuriser les relations au travail. Profil de sortie des étudiants ayant suivi la formation . 8 octobre 2015 Modifié le 18 mars 2019. L’enjeu peut être social parce qu’au travers la sécurité au travail, le Dirigeant peut fédérer ses équipes à tous les niveaux vers un objectifs commun. Objectifs OBJECTIFS PEDAGOGIQUES : Comprendre les enjeux du cadre réglementaire de la procédure d'évaluation OBJECTIFS OPERATIONNELS : Être - Fondée en 1926, l'UNCCAS fédère les Centres communaux ou intercommunaux d'action sociale (CCAS-CIAS). Piloter des équipes distantes confronte les managers aux challenges suivants : Savoir évaluer la performance de collaborateurs que l’on ne voit pas travailler. Le pilotage des PME : l’enjeu du reporting. Cahier n° 100 ... Etat et les collectivités locales connaissent de profondes évolutions, à un moment où les acteurs locaux, sous le pilotage des collectivités locales, doivent faire converger leurs actions sur les territoires pour apporter des réponses adéquates aux nouveaux enjeux sociaux et urbains. Déclinée dans une logique de posture conseil auprès du client, l’objectif de cette ingénierie est de délivrer un service de qualité, de le valoriser auprès des utilisateurs et de conforter la feuille de route dessinée lors de la consultation. Le contrôle de gestion. En effet, l'intérêt du pilotage social § Demeestère R., Lorino M. et Mottis N (2009). Quand le système de contrôle de gestion est à finalité stratégique, on parle de pilotage stratégique. Le pilotage permet de faire le lien entre le contrôle et les actions correctives à mettre en œuvre pour atteindre les objectifs stratégiques de l’entreprise (via des boucles de rétroaction). Contextes, Enjeux et Solutions du pilotage des Download Report Transcript Contextes, Enjeux et Solutions du pilotage desContextes, Enjeux et Solutions du pilotage des Démo live de Jedox Obtenez une démo personnalisée de Jedox et découvrez la solution en direct. « La mesure de l’impact du 100% Santé et la dérive constatée des arrêts de travail devaient être les maîtres mots du pilotage des dispositifs de Protection Sociale en 2020. Les entreprises, les administrations agissent, innovent et développent de nouveaux métiers - auditeur RSE, contrôleur de gestion environnemental - ouverts à une plus grande prise en compte des enjeux sociaux et environnementaux. Contrôle de gestion et pilotage de l'entreprise, 4ème édition, Dunod. Les enjeux ne sont plus seulement financiers mais également non-financiers. Le bilan social: un outil de pilotage pour l'entreprise moderne par Ibrahim El Khalil Ba ISEG - Licence en gestion des ressources humaines 2011 : précédent sommaire suivant. L’animation est ce qui donne vie à votre projet et vous permet de piloter les actions au quotidien : elle déploie au fur et à mesure du projet des outils pour mettre en œuvre efficacement le projet. Repères, 3ème édition. § Burlaud A., Simon C. (2013). Cette étude livre l es dernières tendances en matière de pilotage financier des entreprises. Verser un salaire, c’est récompenser une personne, valoriser certains comportements voire motiver et encourager les ressources humaines. Par les enjeux à la fois économiques et sociaux qu’il porte, le pilotage de la masse salariale devient un élément stratégique dont les actions associées peuvent avoir des incidences structurantes sur l’entreprise : Equilibre financier : La MS représente une part importante des coûts. Le bilan social, outil contributif au dialogue social interne, est un état des lieux de la situation du personnel dans une entreprise. Traitement des données de santé : PMSI et SNDS. Le pré-paramétrage fourni par Nell’Armonia part of Accenture est complètement adaptable à vos spécificités. Le pré-paramétrage fourni par Nell’Armonia part of Accenture est complètement adaptable à vos spécificités. § Giraud F., Saulpic O., et alii (2008). Le plan de financement initial. Mieux piloter ses décisions RH Le principe même du pilotage RH est de pouvoir s’appuyer sur des données fiables et à jour , tout en gagnant du temps. Les établissements et services sociaux et médico-sociaux (ESSMS) doivent faire face à de nombreux défis d’organisation, de gestion et de positionnement au sein des territoires qui les met sous tension en interne et en externe. Identifier les enjeux en matière de pilotage et de gestion associatifs; Identifier les marges de manœuvre pour le développement de l’association ; CONTENU. Les prendre en compte dans le cadre du projet associatif et dans le pilotage des établissements. L’enjeu peut être social parce qu’au travers la sécurité au travail, le Dirigeant peut fédérer ses équipes à tous les niveaux vers un objectifs commun. ... contemporaines du système de santé et de ses principaux enjeux (politiques, sociaux, économiques, territoriaux). Systèmes de production à l'hôpital. Il convient de travailler sur un modèle de gouvernance qui permet d’intégrer le pilotage de la performance économique, sociale et environnementale afin de maintenir l’équilibre sur ces trois volets. Les enjeux du pilotage de la masse salariale sont très présents dans les médias et la vie économique, essentiellement du fait de sa part importante dans les dépenses de l’entreprise. Ces coûts sont peu flexibles en général. Piloter la masse salariale nécessite une connaissance : - des divers éléments de rémunération ; 6 L’animation repose sur la définition claire du projet… Étape 4. Enjeux: Opérer la transformation digitale autour de 3 piliers (site web, CRM et réseau social d'entreprise). entreprises : un enjeu du dialogue social ? L'un des outils de pilotage est la GPEC qui permet de concevoir, mettre en œuvre et suivre la politique RH, donc salariale, en se projetant sur les besoins en effectifs, en compétences, en emplois et l'impact sur les carrières donc la masse salariale. À chaque changement d’époque, ses innovations.Et ces dernières s’accélèrent.. Pour s’adapter, les entreprises doivent accompagner les changements en interne. Le contrôle de gestion et les enjeux du pilotage de la performance. enjeux et perspectives auxquels doivent répondre les organismes gestionnaires privés non lucratifs œuvrant dans le secteur social et médico-social. Enjeux Du Controle De Gestion Social ... Pilotage de la masse salariale Comment faire du pilotage de la masse salariale un levier majeur d’amélioration de la performance de l’entreprise ? Néanmoins, au-delà du reporting, les autres départements ont besoin d’analyses aussi fines … Imaginer des dispositifs novateurs est à la fois un impératif et un défi pour les directeurs et cadres. Arrêter le choix du support qui servira de trame au tableau de bord. La gestion de la formation via un module dédié permet de piloter l’ensemble des actions de formation dans toutes leurs dimensions : logistique, réglementaire, budgétaire et administrative. Pilotage RH et gestion social un duo inséparable. Enjeux du contrôle de gestion sociale dans une entreprise ... Autrement dit, il est un système d’aide au pilotage social de l’organisation ayant pour objectif de contribuer à la performance de la gestion des ressources humaines et la maîtrise de ses coûts. Et vous ? Il s'adresse uniquement aux managers des organismes de protection sociale. Il permet ainsi une gestion par projet permettant de créer du lien entre les différents services et mieux appréhender le travail de chacun. Un pilotage RH réussi optimise les données de votre reporting social, en ligne avec les enjeux business de votre entreprise. Pilotage des établissements du secteur social et médico-social : Dernières infos. Au premier rang de ces enjeux, le pilotage de l’économie nationale. Préparé par l’instance de pilotage composée de bénévoles et éventuellement de professionnel, il est validé par l’instance de gouvernance de l’association. § Demeestère R., Lorino M. et Mottis N (2009). Toute augmentation de la MS fixe peut être dangereuse en cas de retournement … Le pilotage commercial constitue une dimension fondamentale du pilotage d’entreprise. Eric Blanche . C’est un véritable enjeu puisque le temps passé à alimenter l’outil de pilotage est autant de temps perdu pour son utilisation concrète : recrutement de talents, plan de formation, fidélisation, etc. Mettre en place un contrôle de gestion sociale consiste à développer cinq activités : Construire le système de pilotage social de l’entreprise. A travers les différentes contributions, nous allons vous accompagner vers la maitrise des concepts fondamentaux associés au pilotage commercial. § Burlaud A., Simon C. (2013). le pilotage social Piloter le social c’est assumer une vision volontariste dans laquelle la fonction sociale n’est pas une activité d’assistance mais est une fonction à part entière, au service des stratégies de l’entreprise ou de l’organisation qui les mettent en oeuvre Plusieurs enjeux découlent du contrôle de gestion sociale. Le pilotage du Capital Humain, enjeu social et économique Le cabinet Pergus a présenté, le 28 juin dernier, son « Livre Blanc du Capital Humain », fruit du groupe de travail en partenariat avec le Club Finance HEC, qui a réuni pendant 18 mois des experts Pilotage RH et gestion social un duo inséparable. C’est un autre enjeu essentiel : le pilotage et le développement des RH, notamment grâce à une gestion prévisionnelle des emplois et des compétences, qui porte à la fois sur l’évolution des effectifs, des activités, des métiers et des compétences. : 04 91 14 81 30 Fax : 04 91 14 81 31 www.alpha-etudes.com www.groupe-alpha.com. Il s'agit alors de saisir plus largement les opportunités structurelles qu'il propose. • Orientation sociale: le télétravail permet d’enrichir la politique sociale de l’entreprise. Assurer la régulation des relations de travail et répondre aux enjeux du monde contemporain La Direction générale du travail (DGT) a pour mission la règlementation du travail, l’organisation du dialogue social ainsi que le pilotage et l’animation de l’inspection du travail et des services déconcentrés du ministère au sein des Direccte. Les nouveaux enjeux de la data. Partager sur linked in Partager sur twitter Partager sur facebook. En effet, de la capacité à conquérir, satisfaire et fidéliser des clients dépend la survie de l’entreprise dans une économie de marché. Et lorsque l’on connaît les difficultés pour attirer les meilleurs candidats , réduire le turnover du personnel ou encore, mettre en place un plan de développement des compétences performant, il mérite d’être bien pensé ! Conduite du changement : au-delà du buzzword. Les dépenses de personnel requièrent une attention toute particulière car elles sont le facteur essentiel permettant de rendre un service performant aux citoyens, aux usagers et aux contribuables. Les enjeux de pilotage et de conception des politiques de l’habitat demandent de pouvoir disposer d’informations de synthèse sur les différentes phases du financement d’une opération de logements sociaux. INFORMATIONS PRATIQUES PARTICIPANTS Administrateurs d’associations comprenant un secteur social et médico-social Groupe de 8 à 15 personnes Prérequis : aucun DATES DES SESSIONS Elles doivent constituer le premier levier d'action pour les gestionnaires. Chaque expert voudra également s’appuyer sur ce … Établir la hiérarchique et l’organisation des indicateurs retenus dans le tableau de bord. Les enjeux du secteur. La numérisation des canaux de ventes et de la relation clients, l’émergence des réseaux sociaux et l’apparition de la blockchain* ont fait évoluer les services. Je vous propose une feuille de route qui vous sera utile afin de ne pas naviguer à vue ! Contextes, Enjeux et Solutions du pilotage des Download Report Transcript Contextes, Enjeux et Solutions du pilotage desContextes, Enjeux et Solutions du pilotage des Ainsi, les organisations de type A n’ont pas les mêmes enjeux que celles de type B, C ou D que nous nommons organisations établies. Enjeux du contrôle de gestion sociale dans une entreprise ... Autrement dit, il est un système d’aide au pilotage social de l’organisation ayant pour objectif de contribuer à la performance de la gestion des ressources humaines et la maîtrise de ses coûts. Par les enjeux à la fois économiques et sociaux qu’il porte, le pilotage de la masse salariale devient un élément stratégique dont les actions associées peuvent avoir des incidences structurantes sur l’entreprise : Equilibre financier : La MS représente une part importante des coûts. Positionner le CCAS sur l’échiquier des politiques locales; Le pilotage de l’action sociale par les CCAS/CIAS. o Les enjeux du pilotage social o La place des RH dans la stratégie d’entreprise o La contribution du pilotage social à la mise en place de la stratégie o Les principes fondamentaux du pilotage social o Bâtir un système de pilotage o Quels outils pour quelles informations ? Pilotage et dialogue de gestion - Actes de la journée « Responsabilité sociétale des établissements de santé et médico-sociaux - 22/01/2015 » - 2.2. Eric Blanche . Manager efficacement les équipes. Mais le pilotage RH sert également à anticiper les futurs enjeux de l’entreprise. Les établissements et services sociaux et médico-sociaux (ESSMS) doivent faire face à de nombreux défis d’organisation, de gestion et de positionnement au sein des territoires qui les met sous tension en interne et en externe. § Giraud F., Saulpic O., et alii (2008). Un des enjeux du pilotage RH est la reconnaissance de la valeur ajoutée par les départements des ressources humaines au sein de l’entreprise. Un poids financier qui dépasse 30 % de ses dépenses et peut atteindre 80% dans certains secteurs d’activité. Axes d’interventions : accompagnement autour des processus d’organisation des entreprises ; cadrage des besoins ; consultation et mise en œuvre avec coordination des différents prestataires ; pilotage des 3 projets ; refonte du site ; mise en place de l'outil collaboratif. Or, nous avons vu que la notion de communication était au centre du processus relationnel. Édito. Les enjeux du Pilotage Social dans les programmes de réhabilitation Publication le September 11, 2019 September 11, 2019 • 10 Likes • 0 Comments Pilotage de projets d'action sociale et médico-sociale Piloter ou s'associer à des dispositifs contractuels Développer et coordonner des projets sociaux et médico-sociaux inter et intra services (prévention de l'action sociale, de l'insertion, etc.) Formations d'adaptation et de perfectionnement à l'emploi statutaires. Les 3 enjeux clés de la transformation digitale du pilotage commercial. Des relations de confiance et une transparence de l’information constituent des appuis solides pour enclencher cette dynamique. Enjeu RH n°4 : la crise du travail, le DRH, chef d’orchestre de l’innovation RH. Pilotage Effectifs et Masse Salaria le 6 Enjeux du pilotage social Une politique RH amènera un service RH à analyser et définir: les politiques d'emploi (pilotage des effectifs au niveau qualitatif et quantitatif) les politiques de rémunération (pilotage de la masse salariale, définition des politiques de rémunération et définition des frais de personnel) les politiques de.
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