Télétravail : un guide d’accompagnement publié par la DGAFP. Toutes les actualités RH, SIRH, recrutement, formation, Conseil RH Recrutement; Carrière; Conseil RH ; SIRH / Digital; Bien être / QVT; Juridique Newsletter; News RH . Le télétravail avec un cadre, à une fréquence de 2-3 jours par semaine, s’avère donc être une pratique appréciée à la fois par l’entreprise et par les collaborateurs. Dernière modification 27/02/18. Pendant près de 3 mois, le télétravail est devenu la norme pour plus d'un tiers des salariés français. Mais ce qui est sous-jacent à travers cette façon de travailler, c’est le changement générationnel qui bouleverse les entreprises. Articles Tendances RH. Votre adresse email ne sera pas publiée. 9 mois . Actualités RH » Télétravail: quelle prise en charge des frais professionnels ? Pendant de longues semaines, la Covid a obligé la plupart des salariés à travailler à partir de chez eux. Actu : Télétravail, entretien professionnel, tickets restaurant. par La rédaction janvier 4, 2021. janvier 4, 2021. Caroline Arquié, DRH de SGS France, a partagé avec Enjeux RH la vision du télétravail dans son entreprise spécialisée dans le contrôle, l’analyse et la certification. Le confinement a fait découvrir à de nombreux Français ce que représente le travail à domicile. Outils. Recours au télétravail ¶ La nouvelle version du protocole sanitaire du 29 octobre 2020 intègre « l’obligation » de télétravail : « Dans les circonstances exceptionnelles actuelles, liées à la menace de l’épidémie, il doit être la règle pour l’ensemble des activités qui le permettent. S'inscrire Ok Validé Réessayez. Fin du 100% télétravail chez Apple : les salariés font part de leur mécontentement. Le télétravail, un défi de taille pour la territoriale. Ecrit par Laurence Ruaux Depuis le mois de mars, en raison de la crise sanitaire, le télétravail s’est généralisé et la limite entre vie professionnelle et personnelle s’est réduite pour les salariés qui travaillent depuis leur domicile. Actualité RH. RH - Hygiène et sécurité Actualité 22 févr. Abonnez-vous à notre newsletter pour rester au courant des actualités et des tendances RH et recevoir nos livres blancs, guides et plus ! Télétravail & Coronavirus La mise en oeuvre du télétravail doit être généralisée dès lors que le poste de travail et les conditions de travail le permettent. Articles Gestion et Management des Talents. Article Tendances RH; Le télétravail est une pratique spécifique qui se retrouve aujourd’hui sous les feux des projecteurs. Addictions et télétravail : un risque d’aggravation bien réel. Cette nouvelle donne professionnelle va nécessiter que les équipes se réorganisent et établissent de nouvelles règles de travail. Et pourtant ! Même les entreprises qui n’étaient pas équipées pour le télétravail, ont dû s’adapter pour pouvoir répondre à ce contexte si particulier. Télétravail, leadership et bien-être au centre des préoccupations. Objectif télétravail : précisions sur le nouveau dispositif. Le 23 janvier dernier avait lieu la conférence dédiée au télétravail et à la formation des maitres de conférences organisée par l’Amue. Actualité RH Par HRMAPS 2020-12-30. Retrouvez sur cette page un mémo synthétique recensant les conseils et bonnes pratiques pour rester productif et en santé tout en travaillant à domicile en période de confinement. Mis en place dans l’urgence au mois de mars, le télétravail s’organise au sein des entreprises. Oct 5 2020. Afin d’y voir plus clair, Alain Mauriès, directeur de l’organisation et des programmes Agora DRH et Développement RH, propose de distinguer quatre grandes périodes : Ne manquez plus aucune actualité Contrat-de-travail avec actuEL-RH.fr, le premier journal en ligne dédié au responsable RH ... associée au sein du cabinet AGIL'IT Avocats rappelle les règles que doivent respecter les employeurs en matière de télétravail afin d'être en conformité avec le Règlement général de protection des données. Pourtant, cet équilibre est essentiel car il engendre une motivation plus importante ainsi que le temps et les ressources nécessaires pour une meilleure gestion de son travail ainsi que de sa vie personnelle. Circulaire de la DGCL relative au Télétravail. Le télétravail est sans aucun doute LE sujet d’actualité dans les entreprises. Actualités sociales. Recevez l’essentiel de l’actualité RH. Le confinement du printemps 2020 a entrainé une véritable explosion du télétravail. En France, le taux de télétravail, régulier ou occasionnel, s’inscrivait déjà dans une courbe ascendante et était passé de 25 à 30 % de 2017 à 2019. Ils … (photo Laurence de Terline) Le Suisse SGS est un géantConsulter Organisation, rigueur, motivation, cette pratique n’est pas toujours simple à gérer. Cette nouvelle enquête s'inscrit ainsi dans le prolongement des différentes études menées par l'ANDRH portant sur le télétravail (notamment pendant le confinement). La France, dont le cadre règlementaire est mal adapté à ce mode d’organisation du travail et la culture managériale trop hiérarchique, accuse un retard vis-à-vis de ses voisins européens. Dans le climat actuel, la plupart des entreprises ont mis en place un protocole de télétravail en France et dans le monde. La gestion des documents, 1ère escale de la digitalisation RH. Si certains employeurs avaient depuis longtemps mis en place des subventions pour couvrir certains frais liés au télétravail, d’autres se sont positionnés sur ce sujet bien plus récemment. La présente circulaire présente les modalités ainsi que le calendrier transitoire de maintenant à septembre 2021. Le kit du télétravail en confinement J’ai eu un étrange appel téléphonique avec une connaissance, dirigeant d’une société de conseil RH, qui m’expliquait que selon lui le télétravail est une formidable opportunité pour son entreprise. Alors qu'un retour progressif à la normale se dessine, les dirigeants doivent appréhender les … Une nouvelle organisation s’est imposée à l’entreprise démontrant ou exacerbant les faiblesses endogènes de celles existantes. Télétravail : un jour par semaine sur site pour les salariés volontaires à partir de jeudi. Actualité RH. 1. #Recrutement > Consulter la circulaire. Actualités. La mise en place du télétravail, qui avant ne concernait que 6 % des salariés interrogés, n’est pas neutre sur l’état de santé des collaborateurs. Le télétravail, ayant déjà le vent en poupe ces dernières années notamment dans les grandes villes françaises, a été démocratisé par l’épidémie du Covid-19. Ces questions autour du télétravail existent désormais depuis un moment, à tel point que le gouvernement Français s’en soit emparé pour légiférer cette pratique. L’expérience collaborateur et la marque employeur La période estivale ... 22 juillet 2021 . La Lettre - Décembre 2020. Le télétravail se démocratise de plus en plus au sein de nos structures et nos méthodes managériales s’en voient directement impactées. Il sera difficile de reprendre… Rétrospective d’une année pas comme les autres ! Abonnez-vous à notre newsletter pour rester au courant des actualités et des tendances RH et recevoir nos livres blancs, guides et plus ! Un accord national interprofessionnel (ANI) a été signé le 26 Novembre 2020 pour clarifier les règles de mises en place du télétravail. RH Matin est un site d’information RH sur les SIRH, le recrutement, le digital learning et la QVT. À la une Articles Droit social, droit du travail Tendances RH. Par Benjamin Van Hyfte • Le 23.05.2018 • Catégorie : Actualité RH collaborateur management recrutement télétravail Les ordonnances du Code du Travail ont permis une plus grande souplesse dans la pratique du télétravail en entreprise. Depuis le mardi 17 mars, le télétravail est la règle impérative pour tous les postes qui le permettent. CSE, gestion de la crise sanitaire, mise en place du télétravail… Quelles échéances ne fallait-il pas manquer ? Le Télétravail en cas de force majeure . La crise a entériné le télétravail comme mode de collaboration incontournable. Le new normal ? Le télétravail, imposé pendant plus d’un an avec la crise sanitaire, a habitué de nombreux salariés à travailler à distance. Infographie - Télétravail : qui rembourse quoi et comment ? Actualités RH, Bien être / QVT. Chaque vendredi. Elle explique comment le confinement, malgré la vision déformée qu’il donne de cette démarche, va en accélérer le déploiement. Covid-19 : mise à jour du protocole sanitaire relative aux cas contacts en entreprise. Mesure incontournable en période de crise sanitaire, le télétravail qu'il soit subi ou choisi fait couler beaucoup d'encre. Le télétravail ne révolutionne pas uniquement les modes du travail. Événements RH à venir : les webinars de janvier. Le but est d'expliciter l’environnement juridique applicable au télétravail et de proposer aux acteurs sociaux dans l’entreprise un outil d’aide au dialogue social. ConvictionsRH a fait un point sur les pratiques actuelles. Article Tendances RH; Le télétravail est une pratique spécifique qui se retrouve aujourd’hui sous les feux des projecteurs. Covid-19 : le télétravail reste la règle ! Télétravail : retour vers le futur. Le télétravail, vecteur de l’entreprise hybride. La première année de cette nouvelle décennie a complètement redessiné la vie en entreprise. Retour en pratique un an après leur entrée en vigueur. Déconfinement : les 5 défis RH des patrons de PME. ANDRH. 2021. Actualités RH. La mise en place du télétravail est un enjeu pour les RH dans le contexte actuel. par La rédaction avril 8, 2020. avril 8, 2020. Retrouvez-ici toutes les informations qui vous seront utiles, des conseils, interviews mis à jour en partenariat avec les spécialistes des Editions Tissot. Selon une enquête de l’institut ODOXA près de 8 millions de français ont expérimenté le télétravail. Selon l’article L. 1222-11 du code du travail, en cas de circonstances exceptionnelles, notamment de menace d’épidémie ou en cas de force majeure, le recours au télétravail peut être nécessaire pour permettre la continuité de l’activité de l’entreprise et garantir la protection des salariés. Les entreprises plus confiantes dans le télétravail depuis la crise Le télétravail a gagné la confiance des dirigeants et managers : c’est ce que confirme l’enquête nationale sur le télétravail menée par Bodet Software * en juin dernier, auprès de plus de 1 000 directeurs, DRH, DSI, et managers. Actualités RH, Culture d'entreprise. 29 juillet 2021 . Bien que certaines structures étaient déjà habituées à cette méthode de travail, il n’avait pour l’heure jamais été question de travailler à distance tous les jours, parfois pour tous les salariés d'une entreprise et ce pour une durée inédite. La loi Pacte permet au domaine du télétravail de bénéficier de perspectives réservées aux contrats de travail en interne par le Code du travail. L’article L1222.9 du code du travail désigne le télétravail comme toute forme d’organisation du travail dans laquelle un travail qui aurait également pu être exécuté dans les locaux de l’employeur est effectué par un salarié hors de ces locaux de façon volontaire en utilisant les technologies de l’information et de la communication. Les employeurs et les collaborateurs ont goûté aux avantages du télétravail. C’est un bon moyen de lutter contre le problème d’engorgement du trafic et de mieux équilibrer travail et vie privée. Tout doit bien sûr être ancré dans un cadre structurel et les entreprises ont encore du pain sur la planche dans ce domaine. Le COVID-19 a accéléré diverses tendances en matière de ressources humaines et de bien-être. Il y a quelques années j'avais écrit un texte sur le management du télétravail. Outil RH du mois : la checklist de l’onboarding. Télétravail ou présentiel : quand le retour au bureau est une corvée ! Télétravail : pourquoi on ne reviendra jamais totalement en arrière – France Inter 3 août 2021 Cramer dit que Robinhood est un achat même après son introduction en … Télétravail prolongé : la confiance au centre du management. Le 12/07/2021. Depuis le discours d’Emmanuel Macron du 31 mars dernier, le ministère du Travail appelle les entreprises à se mobiliser pour retrouver un niveau de télétravail au plus proche de celui de novembre 2020 (lors du second confinement). D’après une enquête RH réalisée par Worklife, 86% des entreprises ont l’intention de développer le télétravail de façon pérenne. Selon l’article L. 1222-11 du code du travail, en cas de circonstances exceptionnelles, notamment de menace d’épidémie ou en cas de force majeure, le recours au télétravail peut être nécessaire pour permettre la continuité de l’activité de l’entreprise et garantir la protection des salariés. La crise sanitaire a jeté les collectivités territoriales dans le grand bain du télétravail. La crise du coronavirus a accéléré les mutations de la société en remettant en cause le modèle du travail au bureau. BENCHMARK TÉLÉTRAVAIL : Retours pratiques & état des lieux Les ordonnances Travail ont assoupli les modalités de mise en place et de mise en œuvre du télétravail régulier et occasionnel. L’annonce RH phare demeure bien entendu liée à l’ assouplissement des règles de télétravail avec un calendrier de retour sur le lieu d’activité, défini comme suit : trois jours de télétravail par semaine à partir du 9 juin 2021, deux jours au 1 er juillet et mise en œuvre d’un régime de droit commun au 1 er septembre prochain en application des dispositions de l’accord national relatif au … Je ne pensais pas qu'il serait aujourd'hui d'une si brulante actualité. Le régime de télétravail / travail à distance dans la fonction publique renforcé va être progressivement assoupli. Le télétravail avec un cadre, à une fréquence de 2-3 jours par semaine, s’avère donc être une pratique appréciée à la fois par l’entreprise et par les collaborateurs. Retrouvez toutes les actualités du groupe T2i. Le télétravail, enfin encadré par la loi. L’année 2020 a été chargée en actualités RH et sociales ! Quel est votre email ? Employés motivés en période de crise : mode d’emploi ! Menée en mars 2021 auprès de 2 008 salariés français, la 6ème édition du baromètre Empreinte Humaine affiche une détresse psychologique des salariés français estimée à 45%, dont 20% de niveau élevé. RH Télétravail Actualité Publié le 23 novembre 2020 Dans la dernière version de son questions réponses sur le télétravail, le Ministère du Travail introduit un assouplissement à l’obligation de télétravail en cas de souffrance liée à l’isolement du salarié. Enquête menée du 11 avril au 7 mai 2019 par l’ANDRH auprès de ses adhérents. Réagir. En savoir plus L’exercice des fonctions d’un collaborateur à l’extérieur des locaux de l’entreprise est-il vraiment avantageux ? Une rencontre entre la ministre de la Transformation et de la Fonction publiques et la coordination des employeurs territoriaux, créée à l'initiative du CSFPT, s'est tenue le 16 mars 2021. RH Matin est un site d’information pour les professionnels des Ressources Humaines en France. Arrivé brutalement lors du confinement, le télétravail a bouleversé l’organisation des entreprises et le quotidien Certaines personnes cherchent à Quelles mesures sociales sont à venir dans les prochains mois ? Le mot d’ordre actuel est télétravail. 3 méthodes pour suivre l’intégration de vos collaborateurs. 56% des salariés souhaiteraient pratiquer le télétravail, si leur entreprise le permettait, selon une étude réalisée par Malakoff Médéric. Ajouter un commentaire . En situation de télétravail, le collaborateur n'en demeure pas moins un salarié à part entière, qui a les mêmes droits que le salarié qui exécute ses fonctions dans l'entreprise. Lumio vous accompagne dans votre travail au quotidien en tant que collaborateur des Ressources Humaines. Home > Actualités RH. Accueil. Selon les décideurs RH présents ce jour-là, le constat est clair : le confinement a servi de test grandeur nature au télétravail. C’est peu dire que le télétravail est passé au crible. Vendredi 27 mars 2020. Votre commentaire * Votre nom * Votre email * Current ye@r * L'actu RH. Alors que la direction d’Apple a annoncé la reprise du travail en présentiel trois jours par semaine, à partir de septembre, certains salariés se plaignent du manque de flexibilité de la formule choisie. RH Télétravail Actualité Publié le 13 novembre 2020 Un premier sondage réalisé en avril 2020 avait montré que le télétravail associé au confinement favorisait les addictions.
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